GeNX Candidate E-Agreement
Job Search & Consultancy Terms
Important:
Please read this agreement carefully before proceeding.
By clicking “Accept & Continue”,
you digitally agree to all terms mentioned below.
कृपया आगे बढ़ने से पहले इस समझौते को ध्यानपूर्वक पढ़ें।
“Accept & Continue” क्लिक करने पर आप नीचे उल्लिखित सभी शर्तों से सहमत माने जाएंगे।
1. Purpose / उद्देश्य
GeNX assists candidates in discovering suitable job opportunities
based on their profile, skills, preferences and salary expectations.
GeNX उम्मीदवारों को उनकी प्रोफाइल, कौशल, पसंद और वेतन अपेक्षाओं के अनुसार नौकरी अवसर खोजने में सहायता प्रदान करता है।
GeNX does not guarantee job selection or employment.
GeNX नौकरी चयन या नियुक्ति की गारंटी नहीं देता।
2. Registration & Validity / पंजीकरण एवं वैधता
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Candidate entry into the GeNX system is free.
GeNX सिस्टम में उम्मीदवार एंट्री निशुल्क है।
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Registration may involve applicable fees depending upon
salary range, service category, or applicable plans.
पंजीकरण में वेतन श्रेणी, सेवा प्रकार या लागू योजनाओं के अनुसार शुल्क लागू हो सकता है।
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Registration or related eligibility may be required before
participating in interviews facilitated by GeNX.
GeNX द्वारा आयोजित इंटरव्यू प्रक्रिया में भाग लेने से पहले पंजीकरण या संबंधित पात्रता आवश्यक हो सकती है।
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Registration validity generally remains active unless suspended
due to policy violations or operational reasons.
पंजीकरण सामान्यतः सक्रिय रहेगा, जब तक कि नीति उल्लंघन या संचालन संबंधी कारणों से इसे निलंबित न किया जाए।
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Candidates may update profile details and information whenever required.
उम्मीदवार आवश्यकता अनुसार अपनी प्रोफाइल एवं जानकारी अपडेट कर सकते हैं।
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Candidates are expected to attend interviews that they voluntarily accept.
Repeated absence without prior communication may affect account standing,
interview access, or registration continuity.
उम्मीदवारों से अपेक्षा की जाती है कि वे स्वेच्छा से स्वीकार किए गए इंटरव्यू में उपस्थित हों।
बिना पूर्व सूचना बार-बार अनुपस्थित रहने पर अकाउंट स्थिति, इंटरव्यू अवसर या पंजीकरण प्रभावित हो सकता है।
3. Candidate Declarations / उम्मीदवार घोषणाएँ
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All information submitted by the candidate must be true,
complete and accurate.
उम्मीदवार द्वारा दी गई सभी जानकारी सत्य, पूर्ण और सही होनी चाहिए।
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Submission of false or misleading information is prohibited.
गलत या भ्रामक जानकारी देना प्रतिबंधित है।
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Candidates shall maintain lawful and professional conduct.
उम्मीदवारों को कानूनी एवं पेशेवर व्यवहार बनाए रखना होगा।
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Intoxication before or during interviews is strictly discouraged.
इंटरव्यू से पहले या दौरान नशीले पदार्थों का सेवन सख्ती से हतोत्साहित किया जाता है।
4. Consultancy Fee & Payment / परामर्श शुल्क एवं भुगतान
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Consultancy fee may become applicable after successful job joining.
सफल जॉइनिंग के बाद परामर्श शुल्क लागू हो सकता है।
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Candidates may be required to provide post-joining confirmation
or feedback for process validation.
प्रक्रिया सत्यापन हेतु उम्मीदवारों से जॉइनिंग के बाद पुष्टि या फीडबैक लिया जा सकता है।
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Candidate authorizes employer coordination for consultancy fee processing,
wherever applicable.
जहां लागू हो, उम्मीदवार परामर्श शुल्क प्रक्रिया हेतु नियोक्ता समन्वय की अनुमति देता है।
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Unless specifically approved by GeNX,
payments made towards registration, consultancy,
processing or related services shall generally remain non-refundable.
GeNX द्वारा विशेष स्वीकृति न होने पर,
पंजीकरण, परामर्श, प्रोसेसिंग या संबंधित सेवाओं हेतु किया गया भुगतान सामान्यतः वापस नहीं किया जाएगा।
5. Employer Coordination & Placement Protection
/ नियोक्ता समन्वय एवं प्लेसमेंट सुरक्षा
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Candidate may be required to execute additional authorization
documents permitting employer-side coordination for deduction
and remittance of applicable consultancy charges to GeNX,
wherever mutually applicable.
जहां आवश्यक हो, उम्मीदवार को अतिरिक्त प्राधिकरण दस्तावेज़ों पर हस्ताक्षर करने पड़ सकते हैं,
जिससे नियोक्ता द्वारा लागू परामर्श शुल्क की कटौती एवं GeNX को भुगतान समन्वित किया जा सके।
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Opportunities, employer references, interview access,
hiring information and recruitment coordination facilitated by GeNX
shall remain part of GeNX-assisted placement processes.
GeNX द्वारा प्रदान किए गए अवसर, नियोक्ता संदर्भ, इंटरव्यू एक्सेस,
भर्ती जानकारी एवं समन्वय GeNX-सहायित प्लेसमेंट प्रक्रिया का हिस्सा माने जाएंगे।
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Candidate shall avoid unauthorized bypass, indirect referral,
or circumvention of GeNX placement processes involving employers
introduced through GeNX.
उम्मीदवार GeNX द्वारा परिचित कराए गए नियोक्ताओं के संदर्भ में
अनधिकृत बायपास, अप्रत्यक्ष रेफरल या GeNX प्रक्रिया को दरकिनार करने से बचेंगे।
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In case of proven intentional circumvention causing financial,
operational or placement-related loss to GeNX,
reasonable recovery, damages, administrative costs,
or contractual penalties may become applicable
as permitted under applicable laws.
यदि जानबूझकर किए गए बायपास या प्रक्रिया उल्लंघन से GeNX को वित्तीय,
संचालनात्मक या प्लेसमेंट संबंधी हानि होती है,
तो लागू कानूनों के अनुसार उचित वसूली, क्षतिपूर्ति,
प्रशासनिक शुल्क या अनुबंधीय दंड लागू हो सकते हैं।
6. Cooling Period / कूलिंग पीरियड
A limited cooling period may apply after joining,
subject to applicable GeNX policies.
जॉइनिंग के बाद सीमित कूलिंग पीरियड लागू हो सकता है,
जो GeNX नीतियों के अनुसार होगा।
7. Default & Recovery / उल्लंघन एवं वसूली
In case of serious payment default or contractual violation,
GeNX may undertake lawful recovery communication and legal remedies.
गंभीर भुगतान चूक या अनुबंध उल्लंघन की स्थिति में,
GeNX वैधानिक वसूली प्रक्रिया एवं कानूनी उपाय कर सकता है।
8. Governing Jurisdiction / अधिकार क्षेत्र
This agreement shall fall under the jurisdiction of
Raipur, Chhattisgarh, India.
यह समझौता रायपुर, छत्तीसगढ़, भारत के अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत होगा।
9. Digital Consent / डिजिटल सहमति
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Candidate confirms that the agreement has been read and understood.
उम्मीदवार पुष्टि करता है कि उसने समझौता पढ़ और समझ लिया है।
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Consent is provided voluntarily through digital acceptance.
सहमति डिजिटल स्वीकृति के माध्यम से स्वेच्छा से प्रदान की जा रही है।
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Digital acceptance shall be treated as legally valid and enforceable.
डिजिटल स्वीकृति को कानूनी रूप से वैध और प्रवर्तनीय माना जाएगा।
Legal Note:
This E-Agreement is digitally enforceable under applicable provisions
of the Information Technology Act, 2000.
यह ई-समझौता सूचना प्रौद्योगिकी अधिनियम, 2000 के लागू प्रावधानों के अंतर्गत डिजिटल रूप से वैध एवं प्रवर्तनीय है।
This agreement becomes effective upon digital acceptance by the candidate.
यह समझौता उम्मीदवार द्वारा डिजिटल स्वीकृति दिए जाने पर प्रभावी माना जाएगा।